第五课 企业与劳动者个人收入的分配
1、企业的意思
企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供产品和服务的经济组织。
任何所有制性质的企业都有肯定的组织形式。企业的组织形式有公司制、个人独资企业、合伙企业。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
2、企业的含义、种类和组织机构
公司是依法设立的，全部资本由股东出资、以营利为目的的企业法人。
企业的组织结构：股东大会及其选出的董事会是企业的决策机构，处置公司重大营运管理事宜。总经理及其助手组成企业的实行机构，负责企业的平时经营。监事会是企业的监督机构，监督董事会与经理的工作。这类机构之间权责明确、互相制衡，有效提升企业的运行效率和管理的科学性。
有限责任公司和股份公司有什么区别？
最大有什么区别：能否向社会公开发行股票，募股集资。
3、公司经营成功的主要原因
公司要拟定正确的经营策略。
公司要依赖技术进步、科学管理等方法，形成我们的角逐优势。
公司要诚信经营，树立好的信誉和形象。
4、什么是企业的信誉和形象？为何要树立好的信誉和形象？如何树立？
企业的信誉和形象是企业的商品、服务在社会中留下的印象，与所遭到的评价和认可。
缘由：
（1）企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有些，是经过多年的努力形成的。它渗透在企业经营和管理的每个环节，并随企业的进步不断延续和更新，最后通过商品和服务在市场上形本钱企业的角逐优势。
（2）公司是不是诚信经营，关系到企业成败。
怎么样：
拓展正当角逐，主要依赖提升水平、改进技术、减少本钱、创立名牌等获得角逐的胜利；反对和抵制假冒伪劣、商业欺诈等不正当角逐行为。
5、诚信在经济生活和个生活活中有哪些用途？
（1）诚实诚信，是市场经济的要紧基础，是市场经济的生命线。主张诚实、信用原则，有益于规范市场经济秩序，促进社会主义市场健康、迅速、协调进步。
（2）诚信是个人立身处世的准则，诚实诚信，就会得到银行的支持，就会得到便宜、遭到尊重。相反，失去信用，就会损害我们的形象，给自己带来很多的不便。
第七课 个人收入的分配
1、国内实行按劳分配为主体、多种分配方法并存，把按劳分配与按生产要点分配结合起来的分配规范的客观势必性。
生产决定分配，生产资料所有制决定分配方法。
在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济一同进步的基本经济规范，相应地势必实行按劳分配为主体、多种分配方法并存，把按劳分配与按生产要点分配结合起来的分配规范。
2、按劳分配的基本内容和用途
按劳分配的基本内容：在公有制经济中，在对社会总商品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动的数目和水平为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
实行按劳分配有哪些用途：实行按劳分配，劳动者的个人收入与劳动的数目和水平直接联系在一块，有益于充分调动劳动者的积极性和创造性，从而促进社会生产的进步。实行按劳分配，是消灭剥削和消除两极分化的要紧条件，它体现了劳动者一同劳动、平等分配的社会地位。
3、按个体劳动者劳动成就分配和按生产要点分配
按个体劳动者劳动成就分配。个体劳动者的劳动成就在扣除本钱和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者、投资者。
按生产要点分配。生产要点所有者凭着对生产要点的所有权参与收益分配。参与收益分配的生产要点主要有劳动、资本、技术、管理等。
实行按生产要点分配有哪些用途：确立按生产要点分配的原则是对市场经济条件下各种生产要点所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对劳动、常识、人才、创造的尊重；确立按生产要点分配的原则有益于让所有劳动、常识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让所有创造财富的源泉充分涌流。
4、效率和公平的辩证关系是什么？如何达成二者的统一（怎么样贯彻效率优先、兼顾公平）？
效率和公平是对立统一的关系。第一，两者有一致性。一方面，效率是公平的物质首要条件，其次，公平是提升经济效率的保证。第二，两者又是一对矛盾。提升效率势必牺牲一些公平或保证公平需要舍弃一些效率。
怎么样：
①要允许和鼓励一部分区域和个人通过诚实劳动和合法经营先富起来，带动其他区域和个人致富，最后达到一同富裕。
②既要反对平均主义，又要预防收入差距过分悬殊；既要落实分配政策，又要倡导奉献精神；在鼓励大家创业赚钱的同时，主张回报社会和先富帮后富。
③要正确处置第一次分配重视效率与再分配重视公平的关系，国家要对收入差距进行调节，保障低收入者的基本生活。
5、效率与公平的意思及意义
效率=产出/投入，它表示资源有效借助的程度。提升效率就意味着资源的节省和社会财富的增加。
收入分配的公平，需要社会成员之间的收入差距不可以过于悬殊，需要保证大家的基本生活需要。维护公平能够帮助协调大家的经济利益关系，达成经济进步、社会和谐；能够帮助激起劳动者进步生产，提升经济效率的积极性。
6、效率与公平的关系
效率与公平存在着矛盾。肯定时期内，社会财富总量肯定。个人收入分配中，用于勉励效率的多了，用于体现公平的就少了。
效率是公平的物质首要条件。社会公平的逐步达成只有在进步生产、提升经济效率、增加社会财富的基础上才大概。
达成公平是提升经济效率的保证。只有维护劳动者公平分配的权利，保证劳动者的利益，才能激起劳动者进步生产，提升经济效率的积极性。
7、在社会主义市场经济条件下，坚持效率优先、兼顾公平的分配原则
允许和鼓励一部分区域和个人通过诚实劳动、合法经营先富起来，带动其他区域和个人致富，最后达到一同富裕。
既要反对平均主义，又要预防收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要倡导奉献精神；在鼓励大家创业赚钱的同时，主张回报社会和先富帮后富。
第一次分配和再分配都要处置好效率和公平的关系，再分配愈加重视公平。第一次分配要将个人收入与其在经济活动中的贡献挂钩，提升居民收入在国民收入分配中的比重，提升劳动报酬在第一次分配中的比重，创造条件让更多群众拥有财产性收入。
在由国家参与的再分配中，要加大政府对收入分配的调节，提升低收入者的收入水平，调节过高收入，取缔非法收入。通过健全税收和社会保障规范把收入差距控制在肯定范围之内，预防出现紧急的两极分化，保障低收入者的基本生活。
